När får man sommarjobba? Regler, åldrar och löner 2025

Det är många ungdomar som längtar efter att tjäna sina första egna pengar och få in en fot på arbetsmarknaden, men när får man egentligen sommarjobba och vilka regler gäller för olika åldrar? Här går vi igenom allt från minimiålder och arbetstidsregler till lönenivåer och ansökningsprocessen – så att du som ung eller förälder vet exakt vad som gäller.

Minsta ålder för sommarjobb: 13 år (med vårdnadshavarens tillstånd från 14) ·
Maximal arbetstid per dag (13–15 år): 7 timmar (lov) / 2 timmar (skoldag) ·
Maximal veckoarbetstid (13–15 år): 35 timmar ·
Rekommenderad timlön för 14-åring: cirka 70–90 kr (enligt SEB) ·
Vanligt första sommarjobb: butik, café, tidningsdistribution, feriearbete

Snabböversikt

1Bekräftade fakta

• Barn under 13 år får i princip inte arbeta (Indeed – Karriärråd)
• 13–15 år: max 7 tim/dag under lov, max 2 tim/dag under skoldagar (Indeed – Karriärråd) (Indeed – Karriärråd)
• 14-åringar får sommarjobba med målsmans tillstånd (Fremia – Arbetsgivarorganisation)
• Skattefritt grundavdrag för ungdomar 2025: cirka 24 000 kr (Skatteverket – myndighet)

2Vad som är oklart

• Exakt timlön varierar mellan branscher – ingen lagstadgad minimilön (Unionen – fackförbund)
• Åldersgränsen för specifika arbetsgivare (t.ex. McDonald’s) kan variera mellan butiker (McDonald’s Sverige – vanliga frågor)

3Tidlinjesignal

• Januari–mars: ansökningsperiod för många sommarjobb och kommunala feriearbeten (Arbetsförmedlingen – statlig myndighet)
• April–maj: sista ansökningsdag, intervjuer och besked (Arbetsförmedlingen – statlig myndighet)

4Vad händer härnäst

• Sök sommarjobb i god tid – många arbetsgivare öppnar redan i januari (Stockholms stad – feriejobb)
• Kontrollera kommunens ferieprogram – de flesta kommuner erbjuder feriearbete från 14 år (Stockholms stad – feriejobb)
• Räkna med lön efter avslutad period, skatt dras automatiskt om inkomsten överstiger grundavdraget (Stockholms stad – feriejobb)

Här är en sammanställning av de viktigaste reglerna för sommarjobb för unga.

Centrala fakta om sommarjobb för unga i Sverige

Område	Uppgift
Minsta ålder för sommarjobb (med undantag)	13 år
Ålder för feriearbete i Stockholm	14 år (fyller 14 under året)
Max daglig arbetstid 13–15 år (lov)	7 timmar
Rekommenderad timlön 14-åring	70–90 kr
Skattefri inkomstgräns för ungdomar 2025	ca 24 000 kr

Vid vilken ålder får man sommarjobba?

Får en 13-åring sommarjobba?

• Ja, från det år barnet fyller 13 år gäller särskilda arbetstidsregler (Arbetsmiljöverket – tillsynsmyndighet).
• 13-åringar får arbeta högst 2 timmar per skoldag och högst 12 timmar per skolvecka (Spiris – företagsguider). Under skollov: max 7 timmar per dag och 35 timmar per vecka (Indeed – Karriärråd).
• Arbetet får inte förläggas mellan klockan 20.00 och 06.00 (Jordbruksaktuellt – branschtidning).

Får 14-åringar sommarjobba?

• Ja, 14-åringar får sommarjobba med vårdnadshavarens tillstånd (Fremia – arbetsgivarorganisation).
• Samma arbetstidsregler som för 13-åringar gäller (max 7 tim/dag under lov, 2 tim/dag under skoldagar).
• Kommunala feriearbeten erbjuds ofta från 14 eller 15 år (Stockholms stad – feriejobb).

Får en 11-åring sommarjobba?

• Nej, barn under 13 år får i princip inte arbeta. Endast mycket begränsade undantag med särskilt tillstånd kan förekomma (Arbetsmiljöverket – tillsynsmyndighet).
• Enklare sysslor som tidningsutdelning eller djurpassning kan vara möjliga om de inte betraktas som arbete i lagens mening och utförs med målsmans samtycke.

Kan jag få ett jobb om jag är 12?

• Formellt nej när det gäller anställning, men 12-åringar kan utföra enklare uppgifter som att dela ut reklam, passa djur eller hjälpa till i hushållet – utan att det räknas som arbete enligt arbetsmiljölagen.
• För att vara på den säkra sidan bör föräldrar kontrollera med kommunen eller Arbetsmiljöverket innan en 12-åring påbörjar någon syssla mot ersättning.

Reglerna är utformade för att skydda unga samtidigt som de får en chans att prova på arbetslivet.

Vilka jobb kan man ha som 12-, 13- eller 14-åring?

Vad kan en 12-åring jobba som?

• Enklare uppgifter som inte klassas som anställning: tidningsutdelning, djurpassning, reklamutdelning, gräsklippning, snöskottning.
• Dessa sysslor kräver oftast inget formellt anställningsavtal utan sker som en överenskommelse med grannar eller bekanta.

Vilka jobb kan man ha vid 13 års ålder?

• 13-åringar kan arbeta i butik med lätta uppgifter (inte kassa), café, städning och enklare lagerarbete (Arbetsmiljöverket – arbetsuppgifter för minderåriga).
• Vanliga exempel: butiksbiträde (varupåfyllnad), cafébiträde, städning på hotell eller kontor, tidningsdistribution.

Kan man jobba på McDonald’s som 14-åring?

• McDonald’s Sverige har som policy att anställa från 14 år i vissa butiker, men det varierar (McDonald’s Sverige – vanliga frågor).
• Arbetsuppgifterna är då begränsade till enklare köks- eller städarbete, inte kassa eller ansvar för pengar.

Får man jobba på ICA som 13-åring?

• ICA-butiker kräver oftast 16 år för kassajobb, men enklare arbete som varuplock och städning kan vara tillåtet från 13 år, om butiken följer Arbetsmiljöverkets regler (ICA – butiksspecifika regler).
• Det är alltid butikschefen som avgör – fråga direkt i din lokala butik.

Mönstret bekräftar att åldern är en avgörande faktor för jobbmöjligheterna.

Vad ska man ha i timlön och hur mycket får man arbeta?

Vad ska en 14-åring ha i timlön?

• Sverige har ingen lagstadgad minimilön, men kollektivavtal och branschpraxis ger riktlinjer. SEB:s rapport om sommarjobb 2025 rekommenderar en timlön på 70–90 kr för en 14-åring (SEB – bankens sommarjobbsrapport).
• Unionen rekommenderar att du alltid kollar om arbetsgivaren har kollektivavtal – då är lönen oftast högre och du omfattas av försäkringar (Unionen – fackförbund).
• För 16-åringar i Stockholms stads feriearbete 2026 är timlönen inklusive semesterersättning 94 kronor (Jobbsafari – jobbsajt).

Hur många timmar per dag får en 13–15-åring jobba?

• Under skoldagar: max 2 timmar per dag och högst 12 timmar per vecka (Spiris – företagsguider).
• Under skollov: max 7 timmar per dag och högst 35 timmar per vecka (Indeed – Karriärråd).
• Arbete får inte utföras mellan 20.00 och 06.00 (Jordbruksaktuellt – branschtidning).
• Efter 4,5 timmars arbete måste du ha minst 30 minuters rast (Indeed – Karriärråd).

Tidsreglerna är till för att skydda unga arbetstagare – överträdelser riskerar både böter och jobbförlust.

När och hur söker man sommarjobb?

När kan man söka sommarjobb 2026?

• Många arbetsgivare öppnar ansökningar redan i januari–mars (Arbetsförmedlingen – sommarjobb).
• Kommunala feriearbeten har ofta ansökningsperiod i februari–april. Stockholms stad öppnar ansökan i februari (Stockholms stad – feriejobb).
• För att inte missa – sätt en påminnelse i januari och kolla platsbanken på Arbetsförmedlingen regelbundet.

Hur gammal måste man vara för att sommarjobba på ICA?

• ICA-butiker har ingen central policy – varje butik bestämmer själv. Vanligast är 16 år för kassajobb, men 14–15 år kan fungera för varuplock och städning (ICA – sommarjobb på ICA).

När får man sommarjobba inom kommunen?

• De flesta kommuner erbjuder feriearbete från det år du fyller 14 år. Exempel: Stockholms stad kräver att du fyller 14 under året (Stockholms stad – feriejobb).
• Ansökan sker digitalt via kommunens webbplats, ofta i februari–april.

Hur gammal måste man vara för att sommarjobba i Stockholm?

• Stockholms stad erbjuder feriearbete till ungdomar som fyller 14 år under året och är folkbokförda i kommunen (Stockholms stad – feriejobb).
• Även privata arbetsgivare i Stockholm följer samma regler som i övriga Sverige.

En viktig detalj: Tidsplanen är kort. Många feriearbeten fylls redan i mars, så vänta inte med att söka. För den som är ute i god tid ökar chansen avsevärt.

När får man sommarjobba pengar och hur fungerar skatten?

När du väl har landat ett sommarjobb är det dags att tänka på när pengarna kommer och hur skatten påverkar din lön.

• Sommarjobbslönen betalas oftast ut i slutet av månaden eller efter avslutad period – fråga din arbetsgivare vid anställning.
• Ungdomar under 16 år har ett förhöjt grundavdrag. För 2025 är gränsen cirka 24 000 kronor – all inkomst under det är skattefri (Skatteverket – myndighet).
• Om du tjänar mer än 24 000 kr drar arbetsgivaren skatt enligt skattetabell. Du behöver inte deklarera om hela lönen är under grundavdraget.
• Arbetsgivaren ansvarar för att rapportera lönen till Skatteverket – du behöver bara lämna in en inkomstdeklaration om du har andra inkomster.

Skatteplanering kan vara värd att känna till – ungdomen får behålla mer av sin lön tack vare grundavdraget.

Tidslinje: Sommarjobbsåret 2026

Januari – mars

Ansökningsperiod för många sommarjobb och kommunala feriearbeten öppnar.

April – maj

Sista ansökningsdag för de flesta kommuner; intervjuer och besked.

Juni – augusti

Sommarjobbsperiod. Löneutbetalning sker ofta månadsvis.

September

Sista utbetalning för sommarjobb som sträcker sig in i hösten.

Att följa tidslinjen är avgörande – den som är ute i god tid har störst chans att få ett sommarjobb.

Bekräftade fakta och vad som är oklart

De bekräftade fakta ger en trygg grund, men osäkerheter kring lön och specifika arbetsgivare kräver koll från fall till fall.

Vad säger experterna?

”Barn under 13 år får i princip inte arbeta. För barn mellan 13 och 15 år gäller särskilda begränsningar i arbetstid och förbud mot nattarbete.”

– Arbetsmiljöverket, tillsynsmyndighet för arbetsmiljö

”Rekommenderad timlön för en 14-åring som sommarjobbar ligger på 70–90 kronor. Det är en bra riktlinje för både arbetsgivare och ungdomar.”

– SEB:s sommarjobbsrapport 2025

”Se alltid till att arbetsgivaren har kollektivavtal. Då får du inte bara en högre lön utan också försäkringar och tjänstepension.”

– Unionen, fackförbund

Sammanfattning

Att sommarjobba som ung i Sverige handlar om att känna till reglerna och tajma ansökan rätt. För en 13-åring är möjligheterna begränsade men finns – särskilt under lov. Vid 14 år öppnar sig både kommunala feriearbeten och privata jobb inom handel och restaurang. Och när du fyllt 16 år är du i praktiken redo för de flesta branscher. För föräldern som vill stötta sitt barn: hjälp till att hitta ferieprogrammet i kommunen redan i januari, och se till att arbetsgivaren följer Arbertsmiljöverkets regler. För ungdomen som vill tjäna första egna pengarna: börja söka tidigt, var tydlig med din ålder och dina begränsningar – och kom ihåg att du har rätt till en laglig och trygg arbetsmiljö.

För att undvika missförstånd om ålder och arbetstid är det bra att känna till reglerna för sommarjobb som gäller för unga.

Vanliga frågor

Vad händer om en arbetsgivare bryter mot arbetstidsreglerna för unga?

Arbetsmiljöverket kan utfärda sanktioner och böter. Arbetstagaren har rätt att anmäla brister anonymt. Vid allvarliga överträdelser kan arbetsgivaren åtalas.

Kan en 15-åring jobba natt?

Nej, för 13–15-åringar är arbete förbjudet mellan 20.00 och 06.00. För 16–18-åringar är nattarbete begränsat till vissa undantag och kräver tillstånd.

Måste man ha ett personnummer för att sommarjobba?

Ja, arbetsgivaren behöver ditt personnummer för skatterapportering och försäkring. Samordningsnummer kan användas om du saknar svenskt personnummer.

Får man sommarjobba om man går i skolan under sommaren?

Ja, men arbetstiden får inte påverka skolgången negativt. Under pågående skolperiod gäller de vanliga reglerna för skoldagar (max 2 tim/dag).

Vilka dokument behöver en ungdom för att få sommarjobba?

Personnummer eller samordningsnummer, eventuellt målsmans samtycke (för 14-åringar), och bankkonto för löneutbetalning. Vissa arbetsgivare begär också betyg eller CV.

Kan man sommarjobba utomlands som 14-åring?

Det beror på landets lagstiftning. Inom EU gäller ofta liknande regler, men kontrollera alltid med ambassaden eller arbetsmiljömyndigheten i det aktuella landet.

Relaterad läsning

• Time Care Pool Söderköping – logga in och bli vikarie
• Lediga jobb Kristianstads kommun – så hittar du din nästa tjänst